Wichtige Informationen auf dem Deckblatt
Das Deckblatt sollte alle relevanten Informationen auf einen Blick enthalten, um dem Personaler einen schnellen Überblick über die Bewerbung zu ermöglichen. Dazu gehören der vollständige Name, die Kontaktdaten (Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) sowie der Titel des angestrebten Ausbildungsplatzes. In vielen Fällen wird auch ein professionelles Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt platziert.
Titel der Bewerbung
Der Titel auf dem Deckblatt sollte klar und präzise den angestrebten Ausbildungsplatz nennen, beispielsweise: „Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als [Beruf]“. Dadurch wird deutlich, um welche Stelle es sich handelt. Der Titel ist das zentrale Element des Deckblatts und sollte sich optisch von den restlichen Angaben abheben.
Bewerbungsfoto
Ein Bewerbungsfoto ist optional, wird aber häufig empfohlen, da es den ersten Eindruck positiv beeinflussen kann. Das Foto sollte professionell und seriös wirken. Der Bewerber sollte gepflegt erscheinen und auf eine neutrale, helle Hintergrundgestaltung achten. Es empfiehlt sich, das Foto in der rechten oberen Ecke des Deckblatts zu platzieren.
Gestaltung des Deckblatts
Das Design des Deckblatts sollte übersichtlich und ansprechend gestaltet sein. Zu viele Farben oder verschnörkelte Schriftarten sind unpassend. Eine schlichte, moderne Schrift und ein klar strukturiertes Layout wirken professionell. Es sollte darauf geachtet werden, dass der Name und der Titel hervorgehoben sind, zum Beispiel durch größere oder fett gedruckte Schrift. Das Deckblatt sollte zum restlichen Design der Bewerbungsunterlagen passen.
Platzierung der Informationen
Die Struktur des Deckblatts folgt einem klaren Aufbau: Oben steht der Titel der Bewerbung, gefolgt vom Bewerbungsfoto (wenn vorhanden). Darunter werden der vollständige Name und die Kontaktdaten aufgelistet. Diese Informationen sollten nicht zu klein, aber auch nicht übermäßig groß geschrieben werden, damit das Deckblatt übersichtlich bleibt.
Optional: Inhaltsverzeichnis
Falls die Bewerbung viele Unterlagen enthält (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen), kann auf dem Deckblatt ein kurzes Inhaltsverzeichnis aufgeführt werden. Dies hilft dem Personaler, sich schnell einen Überblick zu verschaffen. Das Inhaltsverzeichnis sollte stichpunktartig und kurz gehalten sein, damit das Deckblatt nicht überladen wirkt.
