Vergünstigte Fahrkarten
Viele Verkehrsunternehmen bieten Auszubildenden vergünstigte Monats- oder Jahresfahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr an. Diese Azubi-Tickets sind oft deutlich günstiger als reguläre Tickets und ermöglichen eine kostengünstige Nutzung von Bussen, Bahnen und anderen Verkehrsmitteln. Voraussetzungen für den Erwerb sind in der Regel ein gültiger Ausbildungsvertrag und eine Bescheinigung des Ausbildungsbetriebs oder der Berufsschule.
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)
Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) ist eine staatliche Förderung für Auszubildende, deren Ausbildungsvergütung und Unterstützung durch die Eltern nicht ausreicht, um den Lebensunterhalt zu decken. Anspruch auf BAB haben Auszubildende, die eine betriebliche oder außerbetriebliche Ausbildung machen und nicht bei den Eltern wohnen. Die Höhe der BAB hängt vom Einkommen des Auszubildenden, seiner Eltern und dem eigenen Bedarf ab. Die Beantragung erfolgt bei der Agentur für Arbeit.
Wohngeld für Auszubildende
Wenn der Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe nicht besteht oder BAB nicht ausreichend ist, können Auszubildende unter bestimmten Voraussetzungen Wohngeld beantragen. Wohngeld wird in Form eines Mietzuschusses gewährt und richtet sich nach dem Einkommen, der Miete und der Anzahl der Haushaltsmitglieder. Auch hier gilt, dass ein Auszubildender nicht mehr im elterlichen Haushalt wohnen darf, um einen Anspruch zu haben.
Steuerliche Vorteile
Auszubildende können unter bestimmten Bedingungen steuerliche Vorteile nutzen. Die Kosten für Arbeitsmittel, Fahrtkosten und gegebenenfalls auch doppelte Haushaltsführung können steuerlich abgesetzt werden. Ebenso können Berufsausbildungskosten wie Lehrbücher oder Schulungen als Werbungskosten geltend gemacht werden. Voraussetzung ist in der Regel, dass der Auszubildende eine Steuererklärung abgibt.
Ermäßigungen bei Kultur und Freizeit
Viele Kultureinrichtungen, Museen, Kinos, Theater und Sportveranstaltungen bieten Ermäßigungen für Auszubildende an. Diese Ermäßigungen sind oft nicht nur auf den Eintritt beschränkt, sondern gelten auch für Mitgliedschaften oder saisonale Tickets. Auch Schwimmbäder, Fitnessstudios und andere Freizeiteinrichtungen gewähren oft Rabatte für Auszubildende. Der Nachweis erfolgt meist durch einen Ausbildungsvertrag oder einen speziellen Azubi-Ausweis.
Vergünstigungen bei Versicherungen
Einige Versicherungen bieten spezielle Tarife für Auszubildende an, darunter Haftpflicht-, Hausrat- und Krankenversicherungen. Diese speziellen Azubi-Tarife zeichnen sich durch günstigere Beiträge aus, da sie auf das geringere Einkommen von Auszubildenden abgestimmt sind. Vor allem bei der privaten Haftpflichtversicherung kann es sich lohnen, nach solchen Tarifen zu fragen.
Kreditvergünstigungen
Einige Banken bieten Auszubildenden besondere Konditionen für Konten und Kredite. Dazu zählen oft gebührenfreie Girokonten und niedrig verzinste Kredite, die für die Finanzierung von Ausbildungskosten oder größeren Anschaffungen wie ein Auto genutzt werden können. Solche Kredite sind jedoch genau zu prüfen, um Verschuldung zu vermeiden.
