Unternehmen nutzen TikTok zur Azubi-Gewinnung
Viele Unternehmen, darunter große Konzerne wie die Deutsche Telekom oder Lidl, haben TikTok als Plattform entdeckt, um gezielt junge Bewerber anzusprechen. Sie erstellen kurze Videos, in denen aktuelle Auszubildende ihren Arbeitsalltag zeigen, interessante Projekte präsentieren oder auf offene Ausbildungsstellen hinweisen. Diese Videos geben den Zuschauern einen Einblick in die Unternehmenskultur und ermöglichen es, sich schnell ein Bild davon zu machen, ob das Unternehmen zu ihnen passt. Oftmals sind die Videos kreativ gestaltet, um die Aufmerksamkeit junger Menschen zu gewinnen.
Tipps von Karriere-Influencern
Karriere-Influencer und Berufsberater nutzen TikTok, um jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Sie teilen in kurzen Clips ihre Ratschläge zu Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgesprächen und Karrieremöglichkeiten. Mit einfachen Erklärungen und konkreten Beispielen werden komplexe Themen verständlich aufbereitet. Diese Videos sind besonders hilfreich, wenn es darum geht, typische Fehler bei der Bewerbung zu vermeiden und sich auf häufig gestellte Fragen im Bewerbungsgespräch vorzubereiten.
Hashtags und Trends für die Ausbildungsplatzsuche
Um relevante Inhalte auf TikTok zu finden, sind Hashtags ein wichtiges Hilfsmittel. Beliebte Hashtags in diesem Zusammenhang sind unter anderem #Ausbildung, #Ausbildungsplatz, #Bewerbung, #Azubi, #KarriereTipps und #AzubiGesucht. Durch die Verwendung dieser Schlagworte können Nutzer schnell passende Videos entdecken und sich mit anderen Interessenten oder Azubis vernetzen. Zudem gibt es regelmäßig Trends wie „Day in the Life of an Azubi“, bei denen Auszubildende ihren typischen Arbeitstag zeigen. Solche Trends sind eine gute Möglichkeit, verschiedene Berufe kennenzulernen.
Einblicke in verschiedene Berufsfelder
Auf TikTok werden zahlreiche Berufsfelder durch die Augen von Azubis und Berufsanfängern präsentiert. In kurzen Clips zeigen sie ihren Arbeitsalltag, typische Aufgaben und Herausforderungen. Diese Videos geben einen authentischen Einblick in Berufe, die man ansonsten nur aus Beschreibungen kennt. Besonders gefragt sind Clips aus Handwerksberufen, der IT-Branche, dem Gesundheitswesen und dem Einzelhandel. Durch diese Videos können Interessenten feststellen, ob ein Beruf ihren Erwartungen entspricht oder nicht.
Regionale Ausbildungsangebote auf TikTok
Einige Unternehmen und Organisationen nutzen TikTok gezielt, um auf regionale Ausbildungsangebote aufmerksam zu machen. Hierbei werden Videos erstellt, die auf bestimmte Städte oder Regionen ausgerichtet sind. Mit Hashtags wie #AusbildungBerlin, #AzubiMünchen oder #LehreHamburg finden Interessenten Ausbildungsplätze in ihrer Umgebung. Diese regionalen Angebote sind besonders nützlich für Bewerber, die nicht umziehen möchten und einen Ausbildungsplatz in ihrer Nähe suchen.
Handwerkskammern und Branchenverbände auf TikTok
Auch Berufsverbände und Handwerkskammern haben TikTok als Kommunikationskanal entdeckt. Sie bieten Erklärvideos zu Ausbildungsberufen, informieren über Förderprogramme und zeigen Karrierewege nach der Ausbildung auf. Durch den Einsatz von Expertenwissen vermitteln diese Kanäle fundierte Informationen und dienen als Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Ausbildung. Zudem fördern sie das Image von weniger bekannten Ausbildungsberufen, indem sie deren Vorteile und Besonderheiten hervorheben.
Tipps für die Nutzung von TikTok zur Ausbildungsplatzsuche
Um TikTok effektiv zur Ausbildungsplatzsuche zu nutzen, sollten Interessenten gezielt nach relevanten Inhalten suchen und die App regelmäßig nutzen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Der Algorithmus von TikTok passt die angezeigten Videos an die Interessen der Nutzer an. Daher ist es sinnvoll, relevante Videos zu liken und passenden Kanälen zu folgen. Es kann auch hilfreich sein, eigene Fragen in den Kommentaren zu stellen, um direktes Feedback von Influencern, Unternehmen oder anderen Azubis zu erhalten.
Vorteile und Nachteile von TikTok bei der Ausbildungsplatzsuche
Der Vorteil von TikTok liegt in der schnellen und unkomplizierten Informationsvermittlung. Die kurzen Videos sind leicht konsumierbar und bieten dennoch nützliche Informationen. Zudem ermöglichen die Kommentare und Reaktionen eine direkte Interaktion mit den Unternehmen oder Karriereberatern. Allerdings ist die Informationsdichte oft geringer als auf traditionellen Plattformen, da die Videos in der Regel nur 15 bis 60 Sekunden lang sind. Daher sollte TikTok eher als Ergänzung zur klassischen Ausbildungsplatzsuche betrachtet werden.
