Freiwilligkeit des Bewerbungsfotos
In Deutschland ist es seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) nicht mehr verpflichtend, ein Foto in die Bewerbung einzufügen. Bewerber können selbst entscheiden, ob sie ein Bild beifügen möchten oder nicht. Ein gut gemachtes Foto kann jedoch vorteilhaft sein, da es Personalentscheidern hilft, einen visuellen Eindruck des Bewerbers zu bekommen.
Professionelle Qualität des Fotos
Das Bewerbungsfoto sollte professionell erstellt werden. Amateurfotos, Selfies oder stark bearbeitete Bilder hinterlassen keinen guten Eindruck. Bewerber sollten sich an einen professionellen Fotografen wenden, der auf Bewerbungsfotos spezialisiert ist. Der Hintergrund des Bildes sollte neutral und hell sein, um den Fokus auf die Person zu lenken. Kleidung und Gesichtsausdruck müssen dem angestrebten Beruf entsprechend gewählt werden.
Kleidung und Stil
Die Wahl der Kleidung auf dem Bewerbungsfoto sollte dem Beruf entsprechen, für den man sich bewirbt. In traditionellen Berufen wie Banken, Versicherungen oder im kaufmännischen Bereich ist formelle Kleidung, wie ein Anzug oder ein Kostüm, die Regel. Für kreative oder handwerkliche Berufe kann der Dresscode weniger formal sein, dennoch sollte die Kleidung gepflegt und sauber wirken.
Format und Platzierung in der Bewerbung
Das Bewerbungsfoto sollte im oberen Teil des Lebenslaufs platziert werden, idealerweise rechts oder links neben den Kontaktdaten. Es empfiehlt sich, das Foto in Standardgröße (ca. 4,5 cm x 6,5 cm) einzufügen, entweder in digitaler Form bei Online-Bewerbungen oder als physisches Foto bei postalischen Bewerbungen. Das Bild sollte scharf und in hoher Auflösung sein, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Neutraler und freundlicher Gesichtsausdruck
Der Gesichtsausdruck auf dem Bewerbungsfoto sollte freundlich und neutral sein. Ein leichtes Lächeln wirkt oft sympathisch und offen. Vermeiden sollten Bewerber jedoch übertriebene Gesten oder zu strenge Mimik, da dies unnatürlich wirken kann.
Aktualität des Fotos
Das Bewerbungsfoto sollte aktuell sein und den derzeitigen Look des Bewerbers widerspiegeln. Es empfiehlt sich, das Foto alle paar Jahre oder bei signifikanten Veränderungen im Aussehen zu erneuern. Ein veraltetes Foto kann zu Irritationen führen, wenn der Bewerber im Vorstellungsgespräch anders aussieht.
Häufige Fehler vermeiden
Typische Fehler bei Bewerbungsfotos umfassen ungeeignete Kleidung, unprofessionelle Hintergründe, schlechte Bildqualität und unpassende Mimik. Vermeiden sollten Bewerber ebenfalls übermäßiges Make-up, auffällige Frisuren oder Accessoires, die vom Gesicht ablenken. Das Ziel des Fotos ist es, einen professionellen und positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
