Vorbereitung auf den ersten Tag
Eine gute Vorbereitung erleichtert den Einstieg in die Ausbildung. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über den Betrieb zu informieren. Dazu gehören die Unternehmensgeschichte, das Produktportfolio und mögliche betriebliche Besonderheiten. Die Kleidung sollte dem Betrieb und der Branche angepasst sein, in der man tätig wird. Zudem sollte man alle erforderlichen Unterlagen, wie den Ausbildungsvertrag, mitbringen.
Vorstellung im Betrieb
Am ersten Tag findet häufig eine Begrüßungsveranstaltung statt, bei der die Auszubildenden den Betrieb und ihre Kollegen kennenlernen. Oftmals stellt der Ausbilder die wichtigsten Ansprechpartner vor und gibt einen Überblick über die ersten Tage und Wochen der Ausbildung. Neben dem Kennenlernen der Abteilung und Kollegen, ist der erste Tag auch wichtig, um sich einen Überblick über die Betriebsstrukturen zu verschaffen.
Einführung in die Arbeitsabläufe
Der Auszubildende bekommt am ersten Tag eine Einführung in die täglichen Arbeitsabläufe. Dazu gehört, dass er über die Betriebszeiten, Pausenregelungen und die interne Kommunikation informiert wird. Auch die Sicherheitsvorschriften und Hygienevorschriften werden thematisiert, je nach Branche und Tätigkeit. Häufig wird dem Auszubildenden ein Arbeitsplatz oder ein persönlicher Mentor zugeteilt, der ihn in der Anfangszeit begleitet.
Wichtige Verhaltensregeln
Am ersten Tag wird dem Auszubildenden oft auch ein Verhaltenskodex erklärt, der bestimmte Regeln für das Miteinander im Betrieb beinhaltet. Dazu zählen Pünktlichkeit, Respekt gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sowie die Beachtung der betrieblichen Hierarchien. Auch der Umgang mit vertraulichen Informationen oder betrieblichen Ressourcen wird oft thematisiert.
Erste Aufgaben
Je nach Betrieb und Ausbildungsberuf kann der Auszubildende bereits am ersten Tag kleinere Aufgaben übernehmen. Diese dienen dazu, erste praktische Erfahrungen zu sammeln und sich mit den Arbeitsabläufen vertraut zu machen. Der Umfang der Aufgaben hängt dabei von der Branche und der jeweiligen Ausbildungsordnung ab.
Dokumentation des ersten Tages
Nach dem ersten Tag empfiehlt es sich, die gemachten Erfahrungen und Eindrücke festzuhalten. Viele Ausbildungsbetriebe fordern zudem eine Ausbildungsdokumentation, in der der Fortschritt während der Ausbildung festgehalten wird. Dies ist hilfreich, um die Entwicklung und die Lernfortschritte zu dokumentieren.
Erwartungen und Nervosität
Es ist normal, am ersten Tag nervös zu sein. Die meisten Ausbilder und Kollegen sind sich dessen bewusst und helfen neuen Auszubildenden, sich schnell einzugewöhnen. Wichtig ist, Fragen zu stellen, wenn etwas unklar ist, und offen auf Kollegen zuzugehen. Freundlichkeit und Engagement hinterlassen oft einen positiven ersten Eindruck.
