Unternehmensrecherche
Eine gründliche Recherche über das Unternehmen ist essenziell, um im Bewerbungsgespräch vorbereitet zu sein. Informationen zur Unternehmensgeschichte, den Werten und der Branche sollten bekannt sein. Das zeigt dem Arbeitgeber, dass der Bewerber echtes Interesse an der Ausbildungsstelle hat und sich mit dem Unternehmen identifiziert. Auch das Wissen über aktuelle Projekte oder Auszeichnungen des Unternehmens kann von Vorteil sein.
Selbstpräsentation üben
Ein wichtiger Teil des Gesprächs ist die Selbstpräsentation. Bewerber sollten ihre Stärken und Schwächen kennen und wissen, wie sie diese im Zusammenhang mit der Ausbildung positiv darstellen können. Dazu gehört eine kurze, prägnante Vorstellung der eigenen Person, bei der die bisherigen schulischen und beruflichen Stationen sowie die Gründe für die Wahl der Ausbildung erläutert werden. Eine klare Struktur der eigenen Aussagen kann helfen, Selbstsicherheit auszustrahlen.
Typische Fragen im Bewerbungsgespräch
Es ist ratsam, typische Fragen im Bewerbungsgespräch für eine Ausbildung vorab zu üben. Dazu gehören Fragen wie: „Warum haben Sie sich für diese Ausbildung entschieden?“, „Welche Stärken bringen Sie mit?“ oder „Warum möchten Sie in unserem Unternehmen eine Ausbildung absolvieren?“. Auch Fragen zu schulischen Leistungen oder Hobbys können gestellt werden. Die Antworten sollten ehrlich und selbstbewusst formuliert sein, wobei immer der Bezug zur angestrebten Ausbildungsstelle hergestellt werden sollte.
Kleidung und Auftreten
Das äußere Erscheinungsbild spielt im Bewerbungsgespräch eine wichtige Rolle. Die Kleidung sollte gepflegt und dem Berufsbild entsprechend gewählt werden. Ein seriöser, aber dem Berufsbild angemessener Kleidungsstil wird in der Regel erwartet. Pünktlichkeit und ein höfliches Auftreten sind ebenso wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Fragen an das Unternehmen
Gegen Ende des Bewerbungsgesprächs erhalten Bewerber oft die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Hier sollten gezielte, gut durchdachte Fragen zur Ausbildung, zu den Aufgaben oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten gestellt werden. Auch Fragen zur Unternehmenskultur oder zum Arbeitsalltag können angebracht sein. Das zeigt zusätzliches Interesse und Engagement.
Körpersprache und Kommunikation
Die Körpersprache sollte im Bewerbungsgespräch selbstbewusst und offen wirken. Dazu gehören Blickkontakt, eine aufrechte Sitzhaltung und ein freundliches Lächeln. Nervöse Gesten wie das Spielen mit den Händen oder Ausweichbewegungen sollten vermieden werden. Die Kommunikation sollte klar, deutlich und strukturiert sein. Pausen zwischen den Sätzen wirken ruhig und überlegt, und auf eine zu schnelle oder monotone Sprechweise sollte verzichtet werden.
Vorbereitung auf mögliche Tests
In einigen Fällen werden im Rahmen des Bewerbungsgesprächs für eine Ausbildung auch Eignungstests oder kleine Aufgaben durchgeführt. Es kann hilfreich sein, sich im Vorfeld über mögliche Tests zu informieren und sich darauf vorzubereiten. Dies können Tests zur Konzentrationsfähigkeit, zum logischen Denken oder zu mathematischen Grundkenntnissen sein.
